人力资源管理复习资料：劳动力的含义
劳动：指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富跟精神财富的有目的的活动。劳动是人类独有的活动，劳动的起因和动力在于人类自身的需要。
人口：指生活在一定社会和一定区域的人的总和。人口的数量和质量决定着劳动力资源及劳动力的数量与质量。
劳动适龄人口：指人口中处于劳动年龄的那一部人口。处于劳动年龄上限和下限之间的人口即是劳动适龄人口。具有劳动能力的人称为劳动力，人口中的劳动适龄人口划分为劳动力人口和非劳动力人口。
劳动力资源：指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。劳动力资源有数量和质量两个方面。
劳动力资源也不同于社会劳动力。社会劳动力是指一个国家或地区实际从事社会劳动的人口。
劳动力资源还可以分为潜在的劳动力资源和现实的劳动力资源。潜在的劳动力资源，是指一个国家或者地区在一定时期内拥有的具有劳动能力的劳动适龄人口的总体。潜在的劳动力资源=劳动适龄人口中具有劳动能力的人口+劳动年龄以外实际从事劳动的人口。现实的劳动力资源，是指一个国家或地区实际可以动用的劳动力资源。
劳动力资源是人力资源的一部分，人类资源还包括尚未称为劳动力（主要指未达到劳动年龄的未成年人），但未来能够成为劳动力的人口。劳动力资源不等于劳动适龄人口，后者的划分标准只有一条，即劳动年龄的上下限，凡处于劳动年龄上下限之间 的均属于劳动适龄人口，而劳动力资源除了劳动年龄这一标准之外，还有是否具有劳动能力这条标准。
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