人力资源管理复习资料：工资管理选择题
一、单项选择题
1． 从价值构成看 , 相对工资或劳动分配率是指( )。
A．M/V B．V/(V+M)
C．V/(C +V+M) D．M/(C+V+M)
2． 就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言 , 迄今为止作出最好解释的工资理论是( )。
A． 边际生产率工资理论 B． 均衡价格工资理论
C． 劳资谈判工资理论 D． 集体交涉理论
3． 当基尼系数等于 1 时 , 表明收入分配( )。
A． 完全平均 B． 相对平均
C． 差距相对合理 D． 绝对不平等
4．19 世纪初期 , 提出 " 按劳取酬 " 的空想社会主义者是( )。
A． 傅立叶 B． 圣西门
C． 欧文 D． 马布利
5． 影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是( )。
A． 劳动生产率水平及其增长速度 B． 积累与消费的比例关系
C． 农业的生产状况 D． 人口的数量与规模
6．国有企业经营者的效益收入的基础是( )。
A． 基本收入 B． 企业规模
C． 固有资产保值增值率 D 实现利润
7．按照系数比例法的规定 , 挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度 , 一般规定系数比例为( )。
A．1：0.3 至 1:O.7 B．1:0.4 至 1:0.8
C．1: O.2 至 l:0.5 D．l:0.3 至 1:0.6
8． 下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是( )。
A．铁路运输企业 B． 城市公交企业
C． 建筑企业 D． 港口企业
9． 下列不属于资本分配额内容的是( )。
A． 盈余分配 B． 利息支付
C． 折旧费 D．人工费用
10.多元型工资制是工资等级制度的一种 , 又称为( )。
A． 综合工资制 B． 分解工资制
C． 多因素工资制 D． 多类型工资制
11.影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来 , 然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是( )。
A． 年资型工资制 B． 职位型工资制
C． 职能型工资制 D． 多元型工资制
12． 职能等级工资制中 , 决定个人工资等级的最重要因素是( )。
A． 个人工作能力 B． 个人职位高低
C. 职能等级 D． 职位调整变动
13． 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求 , 同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是( )。
A． 技能工资 B． 岗位工资
C． 职务工资 D． 职位工资
l4． 规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制 , 这种计件工资的形式称为( )。
A． 直接无限计件工资制 B． 直接有限计件工资制
C． 累进计件工资制 D． 超额计件工资制
15． 战后以来 , 在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是( )。
A． 排列法 B． 分类法
C． 要素比较法 D． 计点法
16． 工资的支付形式是( )。
A． 法定货币 B． 实物
C． 股票 D． 欠条
17． 股份合作制企业的公益金 , 用于( )。
A． 弥补亏损 B． 扩大生产
C． 转增企业资本 D． 职工集体福利
18． 在离退休以前 , 职工工作年限每增加一年 , 工龄工资增加( )。
A．1元 B．2 元
C．3 元 D．4 元
19． 差额拨款事业单位 , 其工资构成中固定部分应占( )。
A．60% B．70%
C．80% D．90%
20． 下列事业单位的专业技术人员 , 实行专业技术职务等级工资制的是( )。
A． 出版 B． 海洋
C． 测绘和交通 D． 地质
二、多项选择题
A． 强制性 B． 激励性
C． 调节性 D． 物质性 E． 分配性
22． 下列选项属于十四大以后提出的关于按劳分配实现形式的理论有( )。
A． 两级按劳分配理论 B． 新型等价交换理论
C． 按劳动力价值分配理论 D． 工资加分红理论 E． 市场工资率理论
23． 实行工资总额弹性计划的行业部门 , 确定其工资总额的相关经济指标一般包括( )。
A． 增加值工资含量 B． 工资利税率
C． 资金利税率 D． 资本生产率 E． 劳动生产率
24． 下列不应作为最低工资组成部分的有( )。
A． 加班加点工资 B． 特殊工作环境津贴
C． 非货币性伙食补贴 D． 货币性住房补贴 E． 法律规定的保险福利待遇。
25． 确定合理人工费用的衡量基准应该包括( )。
A． 企业的支付能力 B． 员工的标准生计费用
C． 企业的规模 D． 工资的市场行情 E． 消费品价格指数
26． 企业内部具体工资工作的体系包括( )。
A． 劳动定额 B． 工资等级制度
C． 工资标准 D． 工资形式 E． 集体谈判
27． 确定产业之间的工资差别的因素有( )。
A． 劳动的复杂程度 B． 劳动的熟练程度
C． 劳动的条件 D． 劳动的繁重程度 E． 劳动的性质
28． 广义的工资制度包括
A． 等级制度 B． 升级制度
C． 定级制度 D． 各种工资形式 E． 工资基金管理体制
29． 私营企业经营者的收入主要有( )。
A． 经营劳动收入 B． 资产收入
C． 风险收入 D． 剥削收入 E． 税收收入
30． 艺术结构工资制在工资构成上分为( )。
A． 艺术专业职务工资 B． 表演档次津贴
C． 演出场次津贴 D． 责任目标津贴 E． 奖金
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