简要：华南师范大学是一所哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学等学科齐全的省属重点大学，是广东省属高校中唯一的国家 “211 工程 ” 重点建设大学。 1996 年 10 月，学校进入了国家 “211 工程 ” 重点建设大学的行列， 专业优势。
一、专业介绍
人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等环节。
二、专业特点
（1）注重理论与实践相结合。该专业十分注重向学员系统的介绍人力资源管理的基本理论，介绍当前该领域的最新动态，提高学员的理论素养，又特别注重与人力资源管理实践相结合，每门课程中都有大量案例分析，特别具有启发性。不仅可使学员学习到系统的理论，又可学到系统的实践经验。
（2）注重国外理论与中国实践相结合，突出中国特色。通过大量介绍当今先进的人力资源管理理论，用来解释说明中国企业中遇到的实际问题。不仅理论知识系统，而且特别对在中国的内外资企业有较强的针对性。
（3）注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。
三、培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。
四、考试形式
华南师范大学主考的广州自考小考班免试入学、可业余或脱产学习，全面给织教学辅导和复习，华南师范大学参与命题。每年学生有1月、4月、7月和10月共四次参考机会，两年可完成规定课程，成绩合格者可获省自考委与华南师范大学颁发盖章的毕业证书（电子注册），国家承认学历。凡学业水平达到国家规定的学位标准者，由华南师范大学授予学士学位，多年来实践证明，广州自考小考班具有机制灵活、教学扎实、参考次数多、年通过率高、节约时间和费用、毕业证书含金量高等特点，深受求学者的欢迎。
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